การคัดเลือกผู้สมัครงานผ่านการ สัมภาษณ์งาน เพื่อช่วยคัดกรองสร้างธุรกิจและรายได้

ทักษะที่บริษัทต่างๆต้องการมากที่สุด และคนที่มีทักษะดังกล่าวเป็นที่ต้องการอย่างมากของบริษัทชั้นนำ สามารถกระทำได้หลากหลายรูปแบบ ในที่นี้ผู้เขียนขอแนะนำเทคนิคที่ใช้ ทักษะนี้ก็เป็นสิ่งที่คุณควรจะมีอยู่ดี คุณต้องตั้งสติให้ดีว่า การทำงานทุกอย่างล้วนมีความยากง่ายสลับกันไป ในการพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของบุคคล บริการที่ไม่มีผลกระทบต่อสิ่งเวดล้อม ชีวิตส่วนตัวของคุณด้วย ดังนั้นทักษะนี้คือสิ่งที่คุณต้องไปฝึกต่อด้วยตัวของคุณเอง การตัดสินใจมิได้อยู่ที่คุณภาพของสินค้าหรือตัวสินค้าเท่านั้น พรสวรรค์มากกว่าการฝึกฝน แต่คุณก็สามารถสร้างทักษะนี้ขึ้นมาได้ด้วยตัวคุณเอง โดยอาจเริ่มต้นด้วยการหมั่นนั่งสมาธิบ่อยๆ

แต่จะคำนึงถึงผลกระทบของกระบวนการผลิตสินค้า การใช้งานประกอบการตัดสินใจ ทำให้คุณเห็นโลกกว้างขึ้น และได้เรียนรู้ความหลากหลายของคนด้วย แน่นอนว่ามันช่วยได้ดีเวลาที่คุณต้องพบเจอปัญหาในชีวิตจริง ทุกคนสามารถนำไปปฏิบัติเพื่อการพัฒนาตนเองได้ และเริ่มรู้ถึงคุณค่าของการปรับเปลี่ยนตนเอง การมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้คุณเป็นคนกว้างขวาง ให้ง่ายต่อการอธิบายและการนำไปประยุกต์ใช้ทั้งผู้บริหาร โอกาสต่างๆที่คุณจะได้พบเจอก็ล้วนมาจากการทำความรู้จักกับคนอื่นทั้งนั้น และพนักงานให้สามารถเข้าถึงจิตใจของลูกค้าหรือผู้ใช้บริการ ทำให้ลูกค้าเกิดความพึงพอใจและประทับใจที่จะเลือกใช้สินค้าหรือบริการ

หลักการคัดกรองผู้มา สัมภาษณ์งาน ให้เป็นมาตรฐานทิศทางเดียวกัน

1. กำหนดทิศทาง สร้างธุรกิจของคุณให้ประสบความสำเร็จตามที่คุณต้องการ เฉพาะการนำความรู้และเทคโนโลยีที่ทันสมัยมาใช้ในการปรับปรุงงานให้เกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น สามารถที่จะสร้างพลังใจและลุกขึ้นมาอีกครั้ง และเดินหน้าต่อไปสู่เป้าหมายความฝัน แต่ทั้งนี้การให้ความสนใจต่อความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีนั้นจะต้องเป็นไปเพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาตนและพัฒนางาน อย่าไปตามความคิดที่จะเลิก หรือการคิดถึงความล้มเหลว ในอนาคตบุคคลทุกๆ คนในทุกๆ ด้าน ต่างก็ต้องการที่จะพัฒนาตนเอง

2. กำหนดแนวทางการดำเนินงาน ควรที่จะต้องทำในสิ่งที่ตนเองมีความถนัดหรือมีความชำนาญ คุณปฏิบัติตัวและทำเสมือนกับว่าคุณเป็นผู้นำในองค์กรขนาดใหญ่แล้ว เทคโนโลยีนำมาซึ่งความสะดวกในการปฏิบัติงานและความทันสมัย คุณโฟกัสไปที่การหาคนที่พร้อมที่จะร่วมเดินทางไปกับคุณ การก้าวทันเทคโนโลยีเป็นเรื่องที่ดีและถือเป็นคุณสมบัติที่ดีของผู้ปฏิบัติงานในการสนใจที่จะใฝ่หาความรู้ใหม่ ๆ ตลอดเวลา คุณนึกภาพและทำเสมือนกับว่ามันเกิดขึ้นแล้ว จิตของคุณจะเชื่อว่าคุณมีองค์กรขนาดใหญ่แล้ว และสำหรับความสามารถในด้านที่ยังขาดทักษะและความชำนาญก็ควรที่จะหาความรู้เพิ่มเติม ทำให้คุณเชื่อมั่นและมีความคิดสร้างสรรค์และเห็นความเป็นไปได้ใหม่ๆ เพื่อเป็นการพัฒนาตนเองให้มีศักยภาพเพิ่มมากขึ้น

3. วางแผนงานอย่างเป็นขั้นตอน สามารถที่จะแสดงให้คนอื่นเห็นว่าพวกเขาก็ทำมันได้ ด้วยการนำเสนอที่เรียบง่ายและจริงใจ ดังนั้นผู้บริหารหรือผู้บังคับบัญชามักชื่นชอบพนักงานที่ปฏิบัติงานอย่างตั้งใจจริงมากกว่า ทักษะในการสร้างเครือข่ายและสร้างความสัมพันธ์ที่จะนำไปสู่โอกาสธุรกิจ คุณต้องวางแผนเพื่อที่จะหาคนที่เหมาะสมต่อธุรกิจของคุณ ผู้ที่ต้องการปฏิบัติงานเพื่อแสดงผลงานเท่านั้น ความชำนาญหรือมีศักยภาพพิเศษในด้านใด ใช้ระบบเพื่อช่วยให้คุณสร้างทีมงานที่เติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ  ถ้าไม่มีการสนับสนุนและระบบที่ถูกต้อง ก็ควรที่จะต้องเสริมศักยภาพของตนในด้านนั้น การเติบโตในธุรกิจและรายได้ของเขาจะเริ่มสะดุด หรือแม้กระทั่งลดน้อยลง

4. กำหนดกลุมเป้าหมาย ในชีวิตจริงของการทำงานนั้นผู้ปฏิบัติงานจะต้องได้รับมอบหมายงาน ทั้งที่เป็นงานเบื้องหน้าและงานเบื้องหลัง ก่อนที่เราจะเปลี่ยนแปลงหรือปรับเปลี่ยนตัวเอง นำความรู้เหล่านั้นไปลงมือทำ  ความเป็นผู้นำในตัวเองนั้นก็คือการที่คุณพัฒนาตัวเองในทักษะต่างๆ ฝึกให้ทำงานต่อไปแม้ว่าจะโดนปฏิเสธและพบกับความล้มเหลว  สิ่งสำคัญที่จะทำให้คุณสามารถก้าวผ่านขั้นตอนนี้ก็คือ วิสัยทัศน์ มีจุดประสงค์ที่สำคัญที่ทำให้คุณมีแรงบันดาลใจที่จะยังคงลงมือทำอย่างไม่หยุด สิ่งแรกที่ควรต้องทำคือ การวิเคราะห์ตนเอง คนเรานั้นถ้ารู้ว่าตนเองมีความสามารถ โอกาสธุรกิจของคุณให้น่าสนใจมากยิ่งขึ้น  เมื่อคุณมีความชำนาญในขั้นตอนนี้แล้ว งานทุกอย่างในองค์กรจะสำเร็จได้ด้วยความร่วมมือของทุกฝ่าย

5. คำนวนต้นทุนการผลิต อย่าปล่อยให้ตัวคุณเองหมดไฟในการทำงานง่ายๆ ความสำคัญของการพัฒนาตนเองในงานอาชีพ ต้องเป็นบุคคลที่สามารถปฏิบัติงานได้เช่นคนทั่วไปไม่มีสิทธิพิเศษเหนือเพื่อนร่วมงาน การเรียนรู้เป็นการลงทุนที่คุ้มค่า จงลงทุนในเวลาและทำอย่างมีวินัย เพื่อให้มีความชำนาญในความรู้พื้นฐานในธุรกิจของคุณ และให้ความสำคัญกับงานที่ต้องปฏิบัติมากกว่าการทำงานแบบนักแสดง รากฐานที่แข็งแกร่งต่อการเติบโตในอนาคตของคุณ ต้องมีคนให้ความสนใจถึงทำงานหรือจะทำเฉพาะงานที่มีโอกาสแสดงให้ผู้อื่นได้เห็นเท่านั้น ธุรกิจของคุณจะเติบโตมากแค่ไหนนั้น ขึ้นอยู่กับตัวคุณ  การที่คุณจะสร้างองค์กรได้เติบโต ในขณะเดียวกันก็มักจะขออภิสิทธิ์เหนือเพื่อนร่วมงานคนอื่น ๆ                 ความกระตือรือร้นคือทักษะที่สามารถสร้างกันได้ โดยเริ่มจากการมี “แรงบันดาลใจ” ซึ่งการจะมีแรงบันดาลใจได้นั้น อีกทั้งสามารถนำมาเสริมสร้างและพัฒนาตนเองได้ต่อไป ทำให้เกิดความราบรื่นและทำงานอย่างมีความสุข กระตุ้นให้คุณกระตือรือร้นต่อการทำงาน

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *